如果企業(yè)想做網(wǎng)絡(luò)推廣那么他第一時(shí)間可能就會(huì)想到百度競價(jià)這種推廣方式，在我們不了解百度競價(jià)的情況下覺得很難，其實(shí)并沒有大家想象中的那么困難，就分為三個(gè)階段就完事了，今晚我們就來看一下是哪三個(gè)階段，在這里重慶競價(jià)包年推廣公司奧斯諾科技為你推薦《【重慶競價(jià)包年推廣】如何降低在競價(jià)推廣過程中的無效點(diǎn)擊？》歡迎查看。

第一階段

剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)不久，所做的是熟悉賬戶的一些基本設(shè)置，盯著賬戶預(yù)算、出價(jià)、匹配模式、消費(fèi)及流量大的關(guān)鍵詞、地區(qū)、時(shí)段，以及跟著同事做一些日常數(shù)據(jù)監(jiān)控學(xué)著調(diào)整，這一階段基本是熟悉競價(jià)賬戶和工作流程。

在這階段的競價(jià)員我所給的建議是：一定要多搭建不同形式賬戶，總結(jié)出一套屬于自己的賬戶搭建方式，會(huì)對你后期獨(dú)立投放賬戶幫助很大。

第二階段

我已經(jīng)有一年的競價(jià)推廣經(jīng)驗(yàn)，但還是對競價(jià)推廣琢磨不透，操控不好，那你要繼續(xù)深入實(shí)踐、沉淀經(jīng)驗(yàn)，一定要總結(jié)出屬于自己的一套競價(jià)操作手冊，把競價(jià)賬戶里所有的操作技巧，產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)維度，以及里外因素全部總結(jié)歸納出。

在這階段的競價(jià)人員;基本已經(jīng)跳槽了一次，或多次，因?yàn)檫M(jìn)的第一個(gè)公司是學(xué)習(xí)，要不要薪資都行，這個(gè)行業(yè)跳槽一次，薪資都會(huì)比上一個(gè)公司薪資高，但是薪資是有天花板的。

個(gè)人建議不要頻繁跳槽，因?yàn)槟阍谌魏我粋�(gè)公司;薪資是與個(gè)人能力相匹配的，如果你沒有沉下心提升自己的競價(jià)技術(shù)，頻繁跳槽的話也不見得你對競價(jià)這門技術(shù)的深挖。只有自己競價(jià)技術(shù)達(dá)到一定火候，高薪資的公司會(huì)自然找上你。

第三階段

在這階段的競價(jià)員投放廣告費(fèi)基本超過百萬以上，也獨(dú)立操作過大型的醫(yī)療賬戶等;賬戶任何技術(shù)性的設(shè)置都熟悉操作，所有數(shù)據(jù)維度都會(huì)做分析調(diào)整，但有時(shí)還是無法掌控賬戶投放，投放效果時(shí)好，時(shí)壞，感覺自己還欠缺了什么沒達(dá)到?

雖然你掌握了競價(jià)這門技術(shù)，但你的競價(jià)思維沒有打通，走向競價(jià)的另一境界還是差一個(gè)等級，這也是現(xiàn)在很多有經(jīng)驗(yàn)型的競價(jià)員一直停在第三階段無法繼續(xù)升華的原因。

經(jīng)過上面的內(nèi)容大家應(yīng)該知道這三個(gè)階段了吧，所以我們并不是做了沒效果也不是因?yàn)榘俣雀們r(jià)不行而是我們不知道其中的方法技巧也就不能融會(huì)貫通，最終我們就很難做出效果，所以大家一定對百度競價(jià)有足夠的了解之后再去做。